DJ, vocal, saxophone - LaFesta (ЛаФеста) music group. Лучшая живая музыка в стиле: jazz, lounge, disco, house, latin для вашей свадьбы и корпоратива
Советы руководству компании.
1. Одним из важных вопросов при планировании корпоративного мероприятия является вопрос выделения так называемых VIP-зон. Как правило, это обособленно расположенные столики с более дорогими блюдами и напитками. Предполагается, что здесь почетные гости и топ-менеджмент компании будут чувствовать себя «в своей тарелке», находясь в кругу равных. 
Однако специалисты по внутреннему PR неодно-значны в оценке целесообразности выделения VIP-зон. Минус подобного деления чаще в том, что это явное проявление двойных стандартов. С одной стороны, праздник ассоциируется с возможностью неформального общения, в том числе и с руководством. С другой, VIP-зона - явное обособление верхушки, которое не может не раздражать рядовых сотрудников. Не стоит забывать и о возможноси возникновения обиды среди не попавших в число избранных.
2. Руководитель должен лично принимать участие в празднестве: петь под караоке, танцевать и участвовать в конкурсах. Не обязательно делать все и сразу. Но, в любом случае, сотрудники не должны быть свидетелями того, как их любимый руководитель весь вечер провел за столом, наблюдая за тем, как и с кем развлекаются другие. В праздник не грех и повеселиться, главное - уметь соблюсти меру и чувство собственного достоинства. И не правы те, кто утверждает, что начальник в костюме Деда Мороза смотрится как-то не соответствующе своему статусу. Если подойти к процессу творчески, то такое перевоплощение только улучшит реноме руководителя.
3. Публичное награждение сотрудников на корпоративе - это дополнительный стимул для всех остальных, ведь поощряя кого-то, руководство показывает, что заслуги в компании отмечаются и не являются просто галочкой в отчете.
